Mano de Obra

De acuerdo a la PriceWaterHouseCooper, Colombia se destaca como la fuerza laboral más productiva en sur América siendo este, el mejor activo del país.

Por otro lado, la IMD confirma que Colombia posee muchas ventajas en cuanto al tema laboral pues:

• Ocupa el segundo lugar en disponibilidad de mano de obra calificada.
• Posee una regulación laboral que facilita los negocios en Latinoamérica.
• Obtiene el mejor índice de flexibilidad laboral  en la región con una competitividad en materia salarial (en comparación con otros países desarrollados y en vías de desarrollo)

Concretamente, el mercado laboral en Colombia ha venido creciendo en cuanto a las tasas de ocupación, en donde en el tercer trimestre del 2010 fue de 55.6%, lo que indica un ascenso de 2.1 puntos porcentuales frente al mismo periodo del año anterior. A su vez, se registra el descenso del desempleo, el cual disminuyó 0,7% en comparación al año anterior.

De acuerdo al informe económico de los municipios de la jurisdicción de la Cámara de Comercio de Cartagena 2010, se observa una disminución del desempleo y un incremento en la tasa de ocupación y de subempleo desde el 2008.

Fuente: Diseño CEDEC con base en GEIH-DANE

Empleos en Cartagena por actividades económicas

Fuente: Cámara de Comercio de Cartagena

OFERTA DE RECURSO HUMANO PROFESIONAL

En la ciudad existen importantes centros para la formación profesional y técnica. Cartagena de Indias cuenta con 7 universidades de alto nivel académico e innumerables institutos técnicos y tecnológicos, entre los cuales existe el compromiso de atender nuevos requerimientos frente a importantes proyectos de desarrollo y crecimiento económico.

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE BOLIVAR

SENA REGIONAL BOLIVAR

En Colombia, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ha sido por excelencia la entidad pública dedicada a la formación de técnicos, tecnólogos y trabajadores calificados en capacidad de laborar en las distintas actividades productivas. En Cartagena de Indias, el SENA Regional Bolívar le ofrece a las nuevas empresas la capacitación especializada de su mano de obra a través de ágiles mecanismos que involucran a la institución y los empresarios.

http://www.sena.edu.co/portal

CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR

Es una corporación civil de carácter privado, sin ánimo de lucro, de duración indefinida que cumple funciones de Seguridad Social.

Pertenece al Sistema de Subsidio Familiar, que hace parte del Sistema de Seguridad Social de Colombia y es concebido por el Estado como mecanismo de redistribución de los ingresos. Su misión es mejorar la calidad de vida de sus afiliados y población vulnerable para contribuir al desarrollo social de la región en el contexto de la protección social.

Comfenalco cuenta con una oferta de servicios de bienestar social y familiar tales como educación formal (preescolar, primaria, básica secundaria, media académica), programas deportivos (convenios, campeonatos, promoción de ligas), crédito social (libre inversión, mejora de vivienda, educación, equipos de cómputo, adquisición de vivienda VIS), salud IPS (institución de segundo nivel ambulatorio), recreación (Centros recreacionales de Crespo y Takurika) y formación, capacitación y bibliotecas, entre otros.

http://www.comfenalco.com/